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2012年岗位补缺有关事项通知

    根据渡人发[2009]61号、渡人发[2009]24号和渡人社发〔2011〕79号文件精神，现将2012年12月我校岗位补缺的有关事项通知如下。

   一、空缺岗位：

   1、空缺岗位：专业技术五岗3个、六岗5个、八岗2-6个、九岗10-14个、十一岗69个。管理岗位七岗1个、八岗1个。工勤岗位三岗1个。

   2、特设岗位:专业技术五岗1个、六岗5个、七岗4个、八岗7个、九岗7个、十岗1个。

   二、竞聘条件：

（一）基本条件

参加竞聘上岗的各类人员应具备下列基本条件：

1.遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备岗位所需的专业、能力、技能和资格条件；

4.适应岗位要求的身体条件。

5.上年年度考核结果为称职及以上的。

（二）资格条件

1.职员岗位的资格条件 

(1)职员岗位一般应具有中专以上学问程度，其中六级以上职员岗位，一般应具有大学专科以上学问程度。

(2)各等级职员岗位的基本任职条件：

五级职员岗位，须在六级职员岗位上工作满二年；

六级职员岗位，须在七级职员岗位上工作满三年；

七级职员岗位，须在八级职员岗位上工作满三年；

八级职员岗位，须在九级职员岗位上工作满三年；

九级职员岗位，须在十级职员岗位上工作满三年。

管理岗位按照干部人事管理权限聘用。

2.专业技术岗位的资格条件

对符合基本条件的按以下条件竞聘相应层次岗位：

（1）三级专业技术岗位，须在四级专业技术岗位上工作满二年；

（2）四级专业技术岗位，须取得正高级专业技术职务任职资格；

（3）五级专业技术岗位，须在六级专业技术岗位上工作满二年；

（4）六级专业技术岗位，须在七级专业技术岗位上工作满三年；

（5）七级专业技术岗位，须取得副高级专业技术职务任职资格；

（6）八级专业技术岗位，须在九级专业技术岗位上工作满三年；

（7）九级专业技术岗位，须在十级专业技术岗位上工作满三年；

（8）十级专业技术岗位，须取得中级专业技术职务任职资格；

（9）十一级专业技术岗位，须在十二级专业技术岗位上工作满二年；

（10）十二级专业技术岗位，须取得助理级专业技术职务任职资格；

（现聘专业技术职务的任职年限可合并计算为近三年岗位竞聘的任职年限。任职年限计算到2012年12月31日。）

三、时间要求

2013年3月25日下午5:30前将个人总结、印证资料和自评表等材料交到学校党政办公室林元珍处。

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                                2012年3月19日